会計事務所・税理士法人の種類

• 

  Big4税理士法人は税理士なら誰もが知っている国内で最大手の4つの税理士法人です。
  
  ・デロイトトーマツ税理士法人（Deloitte Touche Tohmatsu）
  ・KPMG税理士法人（KPMG）
  ・PwC税理士法人（PricewaterhouseCoopers）
  ・EY税理士法人（Ernst & Young）
  
  Big4税理士法人のクライアントは国内の大手企業、もしくは外資系企業で構成されており、法人税務の中でも連結納税などの高度な税務業務を取り扱うケースも多いです。
  Big4は大手クライアントに対応するため、基本的には縦割りの組織になっており、幅広い業務経験を積むというよりは、特定の業務において専門性を高めるような働き方になります。
  
  Big4税理士法人で働くメリットとしては、大手クライアントの対応を通して高度な税務業務スキルを身に着けることができる、キャリアに箔が付くといったことが一般的に言われます。
  また、Big4は優秀な税理士が集まっているため、そういった上司・先輩、同僚とのネットワークができることも大きな魅力です。しっかりと関係性を構築できていれば、後に独立した際にクライアントを紹介してもらえる可能性や、一緒に独立して税理士法人を立ち上げる仲間が見つかる可能性もあります。

  

• 

  Big4に次いで国内で大手の税理士法人としては、「辻・本郷税理士法人」「税理士法人山田＆パートナーズ」の2つが挙げられます。
  
  大手税理士法人で働くメリットとしては、大手ならではの充実した社員教育が挙げられるでしょう。
  辻・本郷税理士法人は研修制度が非常に充実していることで有名であり、税務初心者からマネージャークラスの人材まで、幅広い社員に対応できるような研修のラインナップがあります。
  税理士法人山田＆パートナーズは、グループ内で幅広いサービスラインナップをそろえており、税理士法人内、またはグループ内異動を通して税務だけでなく幅広い業務に対応できる人材に成長できるように支援しています。

  

• 

  準大手・中堅の税理士法人は主に従業員数が数十名～200名程度の規模の税理士法人（会計事務所）を指します。
  準大手・中堅税理士法人で働くメリットとしては、幅広い業務経験を積める法人が多いという点が挙げられます。
  大手の組織では業務が縦割りになっているケースが多いため、自分の担当業務以外の経験を積むには別チームに異動する必要がありますが、準大手や中堅規模であれば、現在所属しているチームの業務を中心に行いつつ、一部別チームの案件にアサインしてもらえるなど、従業員の希望に合わせて比較的柔軟に業務調整を行っていることも少なくありません。
  
  同じ法人で働きながら、税理士として幅広い業務経験を積めることは、案件数が多く、法人規模が大きすぎない準大手・中堅税理士法人ならではのメリットと言えるでしょう。

  

• 

  中小規模の会計事務所については、様々な事務所が存在し、その事務所の運営方針によって働き方は千差万別です。中小規模の事務所の場合は、所長の考え方が色濃く事務所の雰囲気に反映されるため、転職時には面接等で所長としっかりと話し合い、考え方を理解する必要があります。
  
  ワークライフバランスを重視した働き方を推奨している事務所や、5～10年後のキャリアとして、独立志向を考えている方を歓迎している事務所など、自らの考えと同じ考えを持つ所長に出会えれば、満足度高く働けるでしょう。

  

• 

  ブティック系会計事務所と呼ばれる、少数精鋭で専門領域に特化した会計事務所では、資産税や金融、医療など、特定分野に特化したサービスを提供しています。
  特定分野に強みを持つことで、専門性の高い人材になることができる点が大きなメリットです。また、後に独立した際のブランディングもしやすく、クライアント獲得においても競合優位性が保てます。
  
  金融・不動産など、扱う金額の大きいクライアントを抱えている場合は、報酬もその分高額になり、中にはBig4や大手税理士法人よりも高額な年収を所員に支払っている会計事務所も存在するため、隠れた優良事務所が見つかる可能性もあります。

  

• Big4税理士法人

  Big4税理士法人は税理士なら誰もが知っている国内で最大手の4つの税理士法人です。
  
  ・デロイトトーマツ税理士法人（Deloitte Touche Tohmatsu）
  ・KPMG税理士法人（KPMG）
  ・PwC税理士法人（PricewaterhouseCoopers）
  ・EY税理士法人（Ernst & Young）
  
  Big4税理士法人のクライアントは国内の大手企業、もしくは外資系企業で構成されており、法人税務の中でも連結納税などの高度な税務業務を取り扱うケースも多いです。
  Big4は大手クライアントに対応するため、基本的には縦割りの組織になっており、幅広い業務経験を積むというよりは、特定の業務において専門性を高めるような働き方になります。
  
  Big4税理士法人で働くメリットとしては、大手クライアントの対応を通して高度な税務業務スキルを身に着けることができる、キャリアに箔が付くといったことが一般的に言われます。
  また、Big4は優秀な税理士が集まっているため、そういった上司・先輩、同僚とのネットワークができることも大きな魅力です。しっかりと関係性を構築できていれば、後に独立した際にクライアントを紹介してもらえる可能性や、一緒に独立して税理士法人を立ち上げる仲間が見つかる可能性もあります。

  

• 国内大手税理士法人

  Big4に次いで国内で大手の税理士法人としては、「辻・本郷税理士法人」「税理士法人山田＆パートナーズ」の2つが挙げられます。
  
  大手税理士法人で働くメリットとしては、大手ならではの充実した社員教育が挙げられるでしょう。
  辻・本郷税理士法人は研修制度が非常に充実していることで有名であり、税務初心者からマネージャークラスの人材まで、幅広い社員に対応できるような研修のラインナップがあります。
  税理士法人山田＆パートナーズは、グループ内で幅広いサービスラインナップをそろえており、税理士法人内、またはグループ内異動を通して税務だけでなく幅広い業務に対応できる人材に成長できるように支援しています。

  

• 準大手・中堅税理士法人

  準大手・中堅の税理士法人は主に従業員数が数十名～200名程度の規模の税理士法人（会計事務所）を指します。
  準大手・中堅税理士法人で働くメリットとしては、幅広い業務経験を積める法人が多いという点が挙げられます。
  大手の組織では業務が縦割りになっているケースが多いため、自分の担当業務以外の経験を積むには別チームに異動する必要がありますが、準大手や中堅規模であれば、現在所属しているチームの業務を中心に行いつつ、一部別チームの案件にアサインしてもらえるなど、従業員の希望に合わせて比較的柔軟に業務調整を行っていることも少なくありません。
  
  同じ法人で働きながら、税理士として幅広い業務経験を積めることは、案件数が多く、法人規模が大きすぎない準大手・中堅税理士法人ならではのメリットと言えるでしょう。

  

• 中小会計事務所

  中小規模の会計事務所については、様々な事務所が存在し、その事務所の運営方針によって働き方は千差万別です。中小規模の事務所の場合は、所長の考え方が色濃く事務所の雰囲気に反映されるため、転職時には面接等で所長としっかりと話し合い、考え方を理解する必要があります。
  
  ワークライフバランスを重視した働き方を推奨している事務所や、5～10年後のキャリアとして、独立志向を考えている方を歓迎している事務所など、自らの考えと同じ考えを持つ所長に出会えれば、満足度高く働けるでしょう。

  

• ブティック系（専門特化型）会計事務所

  ブティック系会計事務所と呼ばれる、少数精鋭で専門領域に特化した会計事務所では、資産税や金融、医療など、特定分野に特化したサービスを提供しています。
  特定分野に強みを持つことで、専門性の高い人材になることができる点が大きなメリットです。また、後に独立した際のブランディングもしやすく、クライアント獲得においても競合優位性が保てます。
  
  金融・不動産など、扱う金額の大きいクライアントを抱えている場合は、報酬もその分高額になり、中にはBig4や大手税理士法人よりも高額な年収を所員に支払っている会計事務所も存在するため、隠れた優良事務所が見つかる可能性もあります。