「【2023年上半期】経理の求人傾向」を徹底解説！

2023年度最新の給与アップと人事評価の実態とは？

2023年もあっという間に上半期が終了し、後半戦に突入しました。
この記事では、2023年上半期にMS-Japanが提供する人材紹介サービス「MS Agent」で募集のあった経理の求人データを元に、「2023年上半期の経理求人の傾向」について解説いたします。

求められるスキルや業種別の求人数の割合など、幅広い視点から経理の求人傾向を分析しています。
経理転職の最新動向を知り、これからのキャリアを考える上で、役立てていただけたらと思います。

経理求人で求められるスキルとは？

経理に求められるスキル

決算業務に求められるスキル内訳

経理求人内で求められるスキルについては、求人の70%で決算業務スキルが求められており、その中でも特に月次決算（33%）と年次決算（3年以上経験があるもの）（32%）のスキルを求める求人が多くを占めていることがわかりました。

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経理のマネジメント層の求人割合は？

マネジメント層の求人割合

経理求人のマネジメント経験については、マネジメント業務を想定している求人と、経験不要の求人がおよそ半々ずつ占め、幅広いキャリアステージの経理人材に対しバランスよく求人募集が行われたことがわかりました。

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経理を募集する業種とは

経理を募集する業種

2023年上半期の経理の求人を募集した業種は、IT・通信業界が23.3%で最も高く、製造業が22.6%、サービス業が19.5%と続きました。またこの割合は2022年下半期と大きな変化はありませんでした。

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2023年上半期経理求人の募集背景は？

経理求人の募集背景

2023年上半期に募集された経理求人の募集背景は、増員募集が75％を占める結果となりました。また、この割合は2022年下半期と比較すると、欠員募集が1％増加しており、経理人材の会社内外を含めた異動・転職が増えていることが考えられる結果となりました。

調査対象

2023年1月～6月に人材紹介サービス「MS Agent」に登録のあった経理の求人
調査主体：株式会社MS-Japan
※本調査結果を掲載される場合は、出典「MS-Japan調べ」と明記をお願いいたします。

経理のキャリアアップは、専門アドバイザーへのキャリア相談がおすすめ

さて、ここまで2023年上半期の経理求人の傾向をお伝えしてきました。
市場の動きや新鮮なトレンドは、求職活動はもちろん、キャリアプランを考える上でもとても有用な情報となります。キャリアプランを練る上でぜひ参考にしてみてください。

今後のキャリアを考えていく際には、管理部門のキャリアに詳しいアドバイザーにキャリア相談をしてみるのもおすすめです。
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